辽宁工业大学学报(社会科学版)

2020, v.22;No.124(02) 47-50

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权力距离对组织复原力的影响研究

何奎;刘文昌;

摘要(Abstract):

激烈的市场竞争导致企业经营风险明显增加,如何提高企业抵御风险的能力并获得快速发展,已经成为企业界关注的焦点。根据资源保存理论和权力分配理论,本研究探讨了权力距离对组织复原力的影响,引入了负性情绪变量。通过调查问卷收集收据,并采用相关分析、回归分析对回收的有效数据进行了分析,验证了中介效应。研究结果表明:(1)员工感知到的权力距离与领导持有的权力距离差别越大,越不利于组织复原力提升;(2)负性情绪在权力距离与组织复原力间起到部分中介作用。

关键词(KeyWords): 权力距离;负性情绪;组织复原力

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 辽宁省社会科学规划基金项目(L18BGL035);辽宁省社会科学规划基金项目(L18BJL012)

作者(Author): 何奎;刘文昌;

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