辽宁工业大学学报(社会科学版)

2020, v.22;No.126(04) 100-103

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

高校合并提升人事绩效评估体系效果探究

岳玲;

摘要(Abstract):

主要运用数据分析法及关键绩效指标(KPI)体系激发教师的教学、科研工作积极性,在促进教师群体素质及教师发展,通过对合并高校后人事绩效评估体系现状的介绍,找出现有绩效评估体系优缺点,对现有的合并高校人事绩效评估方案做初步分析,并对提升后的绩效评估体系做出设想,以期通过提升合并高校的人事绩效评估方案进一步加强高校教师在教育教学及科研等方面的效率。

关键词(KeyWords): 高校合并;人事绩效;评估体系

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 岳玲;

Email:

DOI:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享